Miten työyhteisön toiminnan voi muuttaa : tapausesimerkkinä Kansa-yhtymän Porin toimisto
Finna-arvio
Miten työyhteisön toiminnan voi muuttaa : tapausesimerkkinä Kansa-yhtymän Porin toimisto
Tallennettuna:
| Ulkoasu |
45, [4] sivua : kuvitettu ; 25 cm |
|---|---|
| Kieli |
suomi |
| Alkuteoksen kieli |
suomi |
| Julkaisija |
Otaniemi :
Teknillinen korkeakoulu,
1992.
|
| Sarja | Report / Helsinki University of Technology, Industrial Economics and Industrial Psychology, ISSN 0784-3623; no 139 |
| Luokitus |
Organisaatiotutkimus. Organisaatioteoria. Johtaminen (udkf 65.01) Työolot. Työympäristö. Työsuojelu. Työturvallisuus. Työterveys. Työperäiset sairaudet. Työtapaturmat. Työterveyshuolto (udkf 331.4) Psykologia (udkf 159.9) Vakuutus. Eläkkeet (udkf 368/369) Johtamisen tekniikka ja menetelmät (ykl 69.11) |
| Aiheet | |
| Lisätiedot | Veikko Teikari ja Antti Väyrynen |
| ISBN |
951-22-1036-3 nidottu |
| Standardinumero |
Report no 139/1992/TPS |
| Hae kokoteksti | |