Dynamics of trust, fairness, cognitive appraisals, and work engagement in organizational changes : development and test of a theoretical model
Dynamics of trust, fairness, cognitive appraisals, and work engagement in organizational changes : development and test of a theoretical model
Sparad:
| Fysisk beskrivning |
109 sivua, 78 sivua useina numerointijaksoina : kuvitettu ; 25 cm |
|---|---|
| Språk |
engelska |
| Originalverkets språk |
engelska |
| Språk i abstract |
finska |
| Beskrivning |
Artikkeliväitöskirjan yhteenveto-osa ja 3 eripainosta. |
| Förlag |
Helsinki :
University of Helsinki,
2018.
|
| Lärdomsprov | Väitöskirja : Helsingin yliopisto, valtiotieteellinen tiedekunta, sosiaalitieteiden laitos, sosiaalipsykologia, 2018 |
| Serie | Valtiotieteellisen tiedekunnan julkaisuja, ISSN 2343-273X; 93. |
| Klassifikation | |
| Ämnen | |
| Tillverkare | Helsinki : Unigrafia |
| Mer information | Janne Kaltiainen |
| Verkkoaineisto (yhteenveto-osa, PDF) |
978-951-51-3342-7 |
| ISBN |
978-951-51-3341-0 nidottu |
| Hämta fulltext | |