Dynamics of trust, fairness, cognitive appraisals, and work engagement in organizational changes : development and test of a theoretical model
Dynamics of trust, fairness, cognitive appraisals, and work engagement in organizational changes : development and test of a theoretical model
Tallennettuna:
| Ulkoasu |
109 sivua, 78 sivua useina numerointijaksoina : kuvitettu ; 25 cm |
|---|---|
| Kieli |
englanti |
| Alkuteoksen kieli |
englanti |
| Tiivistelmän kieli |
suomi |
| Huomautukset |
Artikkeliväitöskirjan yhteenveto-osa ja 3 eripainosta. |
| Julkaisija |
Helsinki :
University of Helsinki,
2018.
|
| Opinnäyte | Väitöskirja : Helsingin yliopisto, valtiotieteellinen tiedekunta, sosiaalitieteiden laitos, sosiaalipsykologia, 2018 |
| Sarja | Valtiotieteellisen tiedekunnan julkaisuja, ISSN 2343-273X; 93. |
| Luokitus | |
| Aiheet | |
| Valmistaja | Helsinki : Unigrafia |
| Lisätiedot | Janne Kaltiainen |
| Verkkoaineisto (yhteenveto-osa, PDF) |
978-951-51-3342-7 |
| ISBN |
978-951-51-3341-0 nidottu |
| Hae kokoteksti | |