Dynamics of trust, fairness, cognitive appraisals, and work engagement in organizational changes : development and test of a theoretical model
Dynamics of trust, fairness, cognitive appraisals, and work engagement in organizational changes : development and test of a theoretical model
Tallennettuna:
Ulkoasu |
109 sivua, 78 sivua useina numerointijaksoina : kuvitettu ; 25 cm |
---|---|
Kieli |
englanti |
Alkuteoksen kieli |
englanti |
Tiivistelmän kieli |
suomi |
Huomautukset |
Artikkeliväitöskirjan yhteenveto-osa ja 3 eripainosta. |
Julkaisija |
Helsinki :
University of Helsinki,
2018.
|
Opinnäyte | Väitöskirja : Helsingin yliopisto, valtiotieteellinen tiedekunta, sosiaalitieteiden laitos, sosiaalipsykologia, 2018 |
Sarja | Valtiotieteellisen tiedekunnan julkaisuja, ISSN 2343-273X; 93. |
Luokitus | |
Aiheet | |
Valmistaja | Helsinki : Unigrafia |
Lisätiedot | Janne Kaltiainen |
Verkkoaineisto (yhteenveto-osa, PDF) |
978-951-51-3342-7 |
ISBN |
978-951-51-3341-0 nidottu |
Hae kokoteksti |