Moninaisuudella tarkoitetaan ihmisten moninaisuutta ja erilaisuutta sekä enemmistöjen ja vähemmistöjen näkökulmista. Moninaisuusjohtamisella tarkoitetaan johtajan kykyä hyödyntää moninaisten työntekijäryhmien potentiaalia. Suomessa työmarkkinajärjestöt ovat käynnistäneet Mosaiikki - erilaisuuden etu -verkostohankkeen.