Dynamics of trust, fairness, cognitive appraisals, and work engagement in organizational changes : development and test of a theoretical model
Dynamics of trust, fairness, cognitive appraisals, and work engagement in organizational changes : development and test of a theoretical model
Sparad:
Fysisk beskrivning |
109 sivua, 78 sivua useina numerointijaksoina : kuvitettu ; 25 cm |
---|---|
Språk |
engelska |
Språk i abstract |
finska |
Beskrivning |
Artikkeliväitöskirjan yhteenveto-osa ja 3 eripainosta. |
Förlag |
Helsinki :
University of Helsinki,
2018.
|
Lärdomsprov | Väitöskirja : Helsingin yliopisto, valtiotieteellinen tiedekunta, sosiaalitieteiden laitos, sosiaalipsykologia, 2018 |
Serie | Valtiotieteellisen tiedekunnan julkaisuja, ISSN 2343-273X; 93. |
Klassifikation | |
Ämnen | |
Tillverkare | Helsinki : Unigrafia |
Mer information | Janne Kaltiainen |
Verkkoaineisto (yhteenveto-osa, PDF) |
978-951-51-3342-7 |
ISBN |
978-951-51-3341-0 nidottu |
Hämta fulltext |